员工在上班途中发生交通事故，骑摩托车将他人撞至腿骨折住院，公司是否承担医药费
更新时间：2018-12-15 15:29:37人浏览
问题描述：
员工在上班途中发生交通事故，骑摩托车将他人撞至腿骨折住院，公司是否承担医药费
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57103人 · 响应时间 平均5分钟内
不算上班途中，只有非本人主要责任交通事故才能认定工伤。骑车摔伤使用本人医疗保险报销《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-12-15 15:01:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124431人 · 响应时间 平均5分钟内
企业员工在上班途中发生交通事故，企业应当及时申报，员工依法享受工伤保险待遇，用人单位不认为是工伤的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，应当认定为工伤、火车事故伤害的、火车事故伤害的、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。
而职工或者其近亲属认为是工伤，由所在单位按月支付。属于工伤，依法享有工伤待遇。
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，应当认定为工伤、火车事故伤害的、火车事故伤害的、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。
而职工或者其近亲属认为是工伤，由所在单位按月支付。属于工伤，依法享有工伤待遇。
2018-12-15 15:05:48
咨询我
已帮助175718人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。
你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。
你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。
2018-12-15 15:25:44
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助54371人 · 响应时间 平均1分钟内
在公司上班摔手骨折公司应一次性补偿员工多少钱？这个需要伤残等级鉴定确定级数后才可以计算您的损失。
工伤赔偿项目、计算方式及其标准?
工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，费用支付单位承担者也不是单一的。整理如下，以供参考：
一、受害人未死亡的情形
1、医疗费
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2、住院伙食补助费
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%
3、交通食宿费
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数
4、辅助器具费
辅助器具费=配置标准×器具数量
5、停工留薪期内的工资福利及陪护费
(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇
支付方式：按月支付。
支付期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。
(2)停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。
可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
6、生活护理费
⑴生活完全不能自理的情况
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%
⑵生活大部分不能自理的情况
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×40%
⑶生活部分不能自理的情况
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30%
费用支付单位：工伤保险基金
法律依据：《工伤保险条例》第32条
7、伤残补助金
伤残补助金=本人月工资×月数
一级：24个月 ;二级：22个月 ;三级：20个月 ;四级：18个月 ;五级：16个月;六级：14个月 ;七级：12个月 ;八级：10个月 ;九级：8个月 ;十级：6个月。
8、伤残津贴
伤残津贴=本人月工资×百分数
本人月工资：实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。(无明文规定)
一级至四级：一级：90% ;二级：85% ;三级：80% ;四级：75% 。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额。
条件：从评残后到退休年龄办理退休手续之前。退休后享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤基金补足差额。
五级至六级：五级：70% ;六级：60% 。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤职工所在单位补足差额。
条件：难以安排适当工作。如能从事用人单位安排的适当工作，则发放正常工资。
9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(两项合并计算)
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
五级至六级：五级XX个月、6级XX个月。
七级至十级：七级XX个月，八级XX个月，九级XX个月，十级XX个月。
10、旧伤复发待遇
享受上述
1、
2、
3、
4、5的待遇。
二、受害人死亡的情形
1、丧葬补助金
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6
2、供养亲属抚恤金
配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×40%
孤寡配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(40%+10%)
其他亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×30%
其他孤寡亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(30%+10%)
以上配偶及其他亲属所得抚恤金之和不应超过工亡职工本人生前的工资。
供养亲属的范围：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
3、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金=全国上年度职工年工资20倍计算
4、停工留薪期内因工伤导致死亡待遇
停工留薪期内因工伤导致死亡，只享受丧葬补助金，标准如上述1计算方式。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的待遇
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡享受上述
1、2所述待遇。
三、受害人因工发生事故而下落不明的情形
从事故发生当月起3个月内工资照发 。
从第4个月起停发工资，由受供养亲属享受抚恤金，待遇标准如前述二?2方式计算。
受害人被法院宣告死亡的，按前述二?
1、
2、3项目及方式计算。
四、再次发生工伤的待遇
工伤职工再次发生工伤的，按前述有关项目的方式计算。
五、特别注意事项
如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，以上各项费用均由用人单位负责。
工伤赔偿项目、计算方式及其标准?
工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，费用支付单位承担者也不是单一的。整理如下，以供参考：
一、受害人未死亡的情形
1、医疗费
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2、住院伙食补助费
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%
3、交通食宿费
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数
4、辅助器具费
辅助器具费=配置标准×器具数量
5、停工留薪期内的工资福利及陪护费
(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇
支付方式：按月支付。
支付期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。
(2)停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。
可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
6、生活护理费
⑴生活完全不能自理的情况
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%
⑵生活大部分不能自理的情况
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×40%
⑶生活部分不能自理的情况
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30%
费用支付单位：工伤保险基金
法律依据：《工伤保险条例》第32条
7、伤残补助金
伤残补助金=本人月工资×月数
一级：24个月 ;二级：22个月 ;三级：20个月 ;四级：18个月 ;五级：16个月;六级：14个月 ;七级：12个月 ;八级：10个月 ;九级：8个月 ;十级：6个月。
8、伤残津贴
伤残津贴=本人月工资×百分数
本人月工资：实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。(无明文规定)
一级至四级：一级：90% ;二级：85% ;三级：80% ;四级：75% 。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额。
条件：从评残后到退休年龄办理退休手续之前。退休后享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤基金补足差额。
五级至六级：五级：70% ;六级：60% 。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤职工所在单位补足差额。
条件：难以安排适当工作。如能从事用人单位安排的适当工作，则发放正常工资。
9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(两项合并计算)
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
五级至六级：五级XX个月、6级XX个月。
七级至十级：七级XX个月，八级XX个月，九级XX个月，十级XX个月。
10、旧伤复发待遇
享受上述
1、
2、
3、
4、5的待遇。
二、受害人死亡的情形
1、丧葬补助金
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6
2、供养亲属抚恤金
配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×40%
孤寡配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(40%+10%)
其他亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×30%
其他孤寡亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(30%+10%)
以上配偶及其他亲属所得抚恤金之和不应超过工亡职工本人生前的工资。
供养亲属的范围：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
3、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金=全国上年度职工年工资20倍计算
4、停工留薪期内因工伤导致死亡待遇
停工留薪期内因工伤导致死亡，只享受丧葬补助金，标准如上述1计算方式。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的待遇
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡享受上述
1、2所述待遇。
三、受害人因工发生事故而下落不明的情形
从事故发生当月起3个月内工资照发 。
从第4个月起停发工资，由受供养亲属享受抚恤金，待遇标准如前述二?2方式计算。
受害人被法院宣告死亡的，按前述二?
1、
2、3项目及方式计算。
四、再次发生工伤的待遇
工伤职工再次发生工伤的，按前述有关项目的方式计算。
五、特别注意事项
如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，以上各项费用均由用人单位负责。
2018-12-15 15:29:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中被摩托车撞了 能否认定为工伤
上班途中被摩托车撞了能否认定为工伤老张是某单位员工，平时都是骑摩托车上下班，2008年2月14日早上，老张上班途中不幸被一辆卡车撞伤，卡车负全责。单位以老张不是
工伤责任认定
人浏览
不算上班途中，只有非本人主要责任交通事故才能认定工伤。骑车摔伤使用本人医疗保险报销《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
骑自行车将孕妇撞死，是否构成交通事故？
高中生王某放学时与同学一起骑自行车回家。途中，几个同学说笑追逐，由于车速过快，在人行道上来不及刹车，将正在横穿人行横道的一孕妇撞倒，造成孕妇死亡。自行车将人撞死
房产汽车
人浏览
骑电动车下班途中摔伤谁埋单？
胶东在线消息龙口市民老刘骑电动自行车下班途中不慎摔倒受伤，单位为他申请了工伤认定，但却被劳动部门驳回了。老刘感到很不解，他打电话到本报：这对我太不公平了。【事件
损害赔偿知识
人浏览
发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。（简单或者争议不大的事故双方可以协商处理）。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，诉讼解决。首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《交通安全法》第七十六条对机动车与行人、非机动车驾驶人发生交通事故的民事赔偿规定了严格责任原则，以体现对交通弱势群体的保护。与过去无过错原则(赔偿10%)有很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《侵权责任法》第34条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，有用人单位承担侵权责任。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有约定的按约定，没有约定的由雇佣公司承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时
交通事故
人浏览
你所说情况属实的话，用人单位应承担赔偿责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。我国《保险法》规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或
交通事故
人浏览
是工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若有证据证明交通事故责任认定书错误但错过复议时效，常见处理方式包括：向法院提起诉讼，提交新证据；或寻求专业法律意见，探讨其他可能途径。选择时，应考虑证据充分性、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿车辆重置费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，因道路
交通事故
人浏览
人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等人身损害赔偿。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助
交通事故
人浏览
建议直接去高院申诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小汽车年检的具体费用在不同情况下会有所不同。一般来说，费用会根据车型、使用年限、所在地区以及年检站点的收费标准而有所调整。例如，新车的年检费用可能相对较低，而老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于狗窜出造成的交通事故，常见处理方式包括：协商赔偿、调解或诉讼。具体选择应根据事故情况、证据和双方意愿。轻微事故可协商解决；复杂或争议较大的事故，可寻求交警调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、新驾照上高速公路规定是什么1、新驾照上高速公路规定如下：（1）驾驶人在实习期内想要驾驶机动车上高速的话，必须由持相应或者更高尊驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警，责任以交警部门认定为准，根据责任认定书处理赔偿问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚拿到驾照要上高速，必须身边有一个三年以上驾龄的人陪同。新领驾驶证要满一年后才能上高速，驾照实习期为一年，实习期内要上高速，必须身边有一个三年以上驾龄的人陪同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
