2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
因为在公司内部谈恋爱，被辞退，公司违法吗?
《婚姻法》规定，我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此，公民享有恋爱自由的权利，任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中，禁止办公室恋情属于潜规则，部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
可以找新公司赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理解除合同，进行补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合法的劳动合同受法律保护，原公司签的劳动合同，依据劳动合同法及解释的规定，原公司被并购不影响劳动合同。建议协商处理。协商不成，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资的可以采取下列措施：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资：如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠工资去哪解决1、拖欠工资解决方式如下：（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）去当地法院通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30天标准工资算法不是按照30天算，也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数；小时工资等于月工资收入除以月工资天数乘以8小时；月薪天数等于365天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝公司调岗需谨慎处理，员工应先查看劳动合同是否有相关约定，如无或未达成一致，可以提出拒绝。若公司因客观情况重大变化需调岗，应与员工协商，否则员工有权解除合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体询问交管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可走劳动仲裁程序维护自身合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向保险公司咨询是否在保险期限内和属于保险赔付范围？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
