还有在签劳动合同的时候,连法定节假日我们都没有休息过,请问这种情况我们解除劳动合同是否能得到经济补偿

更新时间:2022-01-25 10:12:34人浏览
问题描述:
我从2007年开始在这家公司工作。我从2008年4月开始购买养老保险。到目前为止,公司已经帮我买了四个月的养老保险。我每天工作10小时,没有周末。当公司不得不加班12小时时,它从未与我们讨论过。它必须服从安排。另外,在签订劳动合同时,公司没有给我们一份复印件,劳动合同只留在公司。有时候,如果有很多订单,我们甚至在法定假日都没有休息。现在我们的工人提议终止劳动合同。该公司没有终止合同,也没有根据自己的理由给予赔偿。我们终止劳动合同时能得到经济补偿
1位律师解答
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-01-25 10:12:34
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