男人在外面的女人怀孕受法律保护不?我跟一个准备离婚但结果没离婚的男人在一起怀孕了，请问我受法律保护不？
更新时间：2018-12-15 09:01:56人浏览
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男人在外面的女人怀孕受法律保护不?我跟一个准备离婚但结果没离婚的男人在一起怀孕了，他现在逃避，请问我受法律保护不？
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新的《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
”。
1、怀孕期间在女方无重大过错的情况下，男方无权离婚，法院也不接受男方离婚诉讼。
2、婚姻法规定怀孕期间只要女方不同意离婚，那么就不能离婚。
3、如果男方提起离婚，女方同意的情况下，法院也可以同意离婚的。
4、如果女方要将来孩子生下来，那离婚至少要等孩子出生后一年，女方哺乳期结束后方能离婚。
5、到时离婚，如果孩子由女方抚养，男方要按当地经济条件，定期给孩子抚养费，教育费等直到18周岁。
6、抚养费支付不高于男方工资收入的30%。
”。
1、怀孕期间在女方无重大过错的情况下，男方无权离婚，法院也不接受男方离婚诉讼。
2、婚姻法规定怀孕期间只要女方不同意离婚，那么就不能离婚。
3、如果男方提起离婚，女方同意的情况下，法院也可以同意离婚的。
4、如果女方要将来孩子生下来，那离婚至少要等孩子出生后一年，女方哺乳期结束后方能离婚。
5、到时离婚，如果孩子由女方抚养，男方要按当地经济条件，定期给孩子抚养费，教育费等直到18周岁。
6、抚养费支付不高于男方工资收入的30%。
2018-12-15 08:41:25
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《中华人民共和国劳动法》
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2018-12-15 08:45:03
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同居是仅限两个人双方自愿的，法律上是不承认你们有关系，即使分手也不会得到什么法律照顾。我国婚姻法上规定婚后妻子怀孕直至分娩后一年内，或终止妊娠六个月内，男方是不得提出离婚的。
但是对于同居关系的女方怀孕，法律没有相关的保护性规定。
但是对于同居关系的女方怀孕，法律没有相关的保护性规定。
2018-12-15 09:01:56
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