老公因和第三者精神出轨（常看到对方发来的暧昧短信）\“老公都第一时间回复电话\\“老公还时常把夫妻间的事告知对方\“老公一至五住单位宿舍\\“基本不联系我\“甚至周末还不回家\\“结婚两个月，时常可以
更新时间：2018-12-13 11:31:24人浏览
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法院判决离婚的的唯一标准是夫妻感情确已破裂，要衡量证据能否证明这一事实。如果一方以另一方出轨为由提出离婚诉讼，法院会先调解，调解不成，法院会判决离婚。因一方有外遇导致离婚时的财产分割有协议分割和判决分割两种。
《婚姻法》明确规定了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产，该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。当夫妻一方有外遇导致离婚分割财产时，夫妻可以通过协商的方式分割夫妻共同财产。
对于协议分割，法律完全尊重当事人的意愿，只要夫妻双方同意，因外遇导致离婚时，财产分割的方式和内容完全有夫妻自由决定。
《婚姻法》明确规定了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产，该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。当夫妻一方有外遇导致离婚分割财产时，夫妻可以通过协商的方式分割夫妻共同财产。
对于协议分割，法律完全尊重当事人的意愿，只要夫妻双方同意，因外遇导致离婚时，财产分割的方式和内容完全有夫妻自由决定。
2018-12-13 11:16:26
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离婚无过错方除了能够得到夫妻共同财产的一半以外，可以主张额外补偿，具体数额根据对方所剩财产数额以不影响对方以后最低生活保障为底线，法院会根据你提供的证据来判断对你伤害程度来判决应赔偿数额，没有准确金额的。
2018-12-13 11:20:58
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解除劳动合同经济补偿金，用人单位愿意多支付是可以的。
解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：
1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。
2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；
3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：
1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。
2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；
3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
2018-12-13 11:31:24
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