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社保卡就是医疗保险卡吗
社会保障卡对于我们来说是比较重要的，但是日常生活中我们用到更多的是医保卡，有些人发现社保卡也有医保卡的功能，给我们的生活带来了不少的便利，因此有些人认为社保卡和
社会保障
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法律分析：只要单位缴纳了住房公积金是有住房公积金账号的，住房公积金一般都是由单位用公积金联名卡统一缴纳，不针对个人，由单位申请公积金然后再发到个人账户，所以公积
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住房公积金属于社会保险吗
《劳权》专刊：近几期的报纸上都介绍，用人单位不为员工办社保是违反有关规定的，我所在的单位给我们缴纳了社保费，但没有缴公积金，四金还差一金。单位说，公积金不是社保
社会劳动保险
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已办理公积金贷款,还可以在公积金卡提取现金吗？
答：可以。如已办理了公积金贷款，凭个人购房借款合同原件、本人身份证在原单位填写申请表即可。第一次可提取全部余额，以后每隔半年可以提取一次余额，直至所提款项总和等
住房公积金
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你好，建议和原用人单位积极协商解决如何办理变更社保公积金
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你好，这种情况建议报警处理。
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社保卡不是医保卡，但社保卡具有医保卡的功能。目前我国大力推行的社保卡涵盖医保卡功能。市民可以持社保卡办理就医购药、医保结算、住院就医等功能。社保卡不是医保卡，但
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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据您所述，需要根据当地的政策等综合判断，您可咨询当地的公积金管理中心
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你好，依据公积金中心的规定办理，
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔不赔偿要分情况：(一)如果单位提出不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持
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投诉公司过程如下：1、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉；2、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人
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微信协商离职在一定程度上是有效的，但需要满足一定条件。首先，双方需明确表达离职意愿并达成一致。其次，应确保微信内容能作为有效证据，如保存聊天记录、确认对方身份等
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工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1月发12月的工资，那税扣在哪个月，12月
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你好，根据相关法律规定
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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要看调动的具体原因，不排除合法。
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