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关于职工医疗费报销比例是多少
我国是人民民主社会主义国家。人民当家做主是国家的主人。各种政策也都为人民谋福利。举个例子，医疗保险报销，这就是为全社会的人民谋福利的表现之一。人不生病是不可能的
医疗费
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向主管部门查询情况
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企业员工工伤保险报销比例是多少
用人单位在正式录用劳动者后，是会为劳动者缴纳五险的，这是国家的硬性规定，保障了劳动者的基本利益，当劳动者因为工作导致受伤时，是可以利用工伤保险申请保险的。那么企
工伤保险
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你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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1、退休职工的医保报销比例如下：建国前参加工作及离休干部的退休职工，二等一级残废军人、因公伤残人员、三期矽肺患者因病住院，其医疗费用可全部全额报销，其报销比例为
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1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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劳动者可依法维权。协商是首选，快速且成本低；调解适用于双方愿意和解的情况；仲裁具有法律效力，适用于争议较大时；诉讼是最终手段，需保留证据，通过法院解决争议。
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你好，可以申请仲裁
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上班路上被车撞骨折，常见的处理方式包括报工伤和向肇事方索赔。选择报工伤可获得相应医疗和赔偿，而选择向肇事方索赔则可能涉及法律诉讼，需根据实际情况和证据情况做出选
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鉴定不够伤残时，误工费计算方式有固定公式。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入则按近三年平均收入或相近行业平均工资算。选择哪种方式需根据实际情况和证据充分性决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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老板压榨工资，您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如未支付，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，保护自身权
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是的，生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意，具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门，获取准确信息。若报销受阻或涉及争议，应及时寻求法律帮
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已经签署的合同对签约方具有约束力的
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该条款可能不合理。根据《劳动合同法》，员工离职的经济补偿应按工作年限计算，而非固定金额。如合同规定与法规不符，可能无效。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任
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