我还在一家私立医院工作，2019年我还在医院门诊上八小时，值夜班，第二天再上八小时。那样上大半年上下，攒出来30天以内的寒假沒有休，前几日离职了我觉得咨询一下，我与医院门诊的这个假期怎么处理？
更新时间：2021-11-25 12:47:40人浏览
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我还在一家私立医院工作，2019年我还在医院门诊上八小时，值夜班，第二天再上八小时。那样上大半年上下，攒出来30天以内的寒假沒有休，前几日离职了我觉得咨询一下，我与医院门诊的这个假期怎么处理？
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-11-25 12:47:40
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需要根据您的劳动合同内容、具体工作情况、、医院合法的规章制度、工资发放情况、辞职情况等等来分析。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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需要依据具体工作情况来确定
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向劳动部门投诉寻求帮助
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你好，可以搜集证据诉讼解决
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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可以要求退休待遇损失
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