那么她休产假，是否需要支付她的工资？
更新时间：2024-05-09 19:42:09人浏览
问题描述：
在其他公司购买企业员工社保，那么她休产假，我们公司是否需要支付她的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189348人 · 响应时间 平均2分钟内
建议仲裁1.是否有劳工合同2.工资发放是银行转账还是现金确认劳工关系在仲裁女职工有产假和哺乳期相应的补偿
2024-05-09 19:41:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间的工资待遇如何支付？
问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险（当然也包括生育保险）。按照我单
妇女劳动权益
人浏览
法律分析：产假期间的工资应该照常支付。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在休产假期间有工资或者有生育津贴。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资，但是工资不包括提成部分。根据国家相关法律的规定，在女职工产假期间，公司发工资由社会保险经办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，劳动者依法享受产假，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。因此，你的用人单位需依法向你支付产假期间的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，产假期间的工资应当正常发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请到人力资源和社会保障局现场求助！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：报销额度就是可以报销费用的上限。超过的部分不予报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休之后能否领取养老金取决于是否参加基本养老保险并且累计缴费是否满十五年。如果均满足上述条件，退休后可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能按照临时雇佣的关系处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询