我请了两个临时工在我所承包的工地上干活。造成一人死亡，一人负伤。我应付怎样的责任。
更新时间：2018-11-28 16:53:22人浏览
问题描述：
我请了两个临时工在我所承包的工地上干活。下班后，付完了工钱。但该临时工在离工地约一公里出处出了车祸。他俩一起驾驶农用三轮车离开，一个驾驶车，一个坐在车厢上。造成一人死亡，一人负伤。死者家属来找我，我应付怎样的责任。我们之间没有签订任何合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196364人 · 响应时间 平均1分钟内
《侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2018-11-28 16:36:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197074人 · 响应时间 平均5分钟内
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2018-11-28 16:41:59
咨询我
已帮助71703人 · 响应时间 平均5分钟内
死亡赔偿金时固定的，赔偿比例根据责任分。死亡赔偿金时根据死者的年龄、户口性质、家中老人、配偶、子女、兄弟姐妹的情况计算，数额有地域性的差异。数额计算出来后，根据责任划分。
赔偿方被认定有责任的，交强险中的11万元死亡赔偿金全部赔偿死者，剩下的根据双方责任分成。
赔偿方被认定有责任的，交强险中的11万元死亡赔偿金全部赔偿死者，剩下的根据双方责任分成。
2018-11-28 16:53:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车间被承包，职工因工作受伤谁管
2005年4月，刘某到临沂某机械加工厂工作，并与该厂签订了劳动合同，2007年5月，双方又续签了3年的劳动合同。2008年6月，该厂将刘某所在的生产车间承包给了
工伤赔偿
人浏览
关于车祸赔偿中责任在谁的法律规定：《民法通则》第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。第一百三十二条当事人对造成损害都没有过错的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤致残没签合同雇主拒赔
核心提示：僵持四年后,在法官的主持下,双方最终达成调解协议,雇主一次性赔偿马某某各项费用共计一万元。农民工马某某在工地干粉刷工时不慎从架子上摔下,落下九级伤残。
人身损害赔偿常识
人浏览
受雇农村建筑队施工受伤，到底谁该承担赔偿责任？
原告受雇于农村建筑队施工时受伤，到底谁该承担赔偿责任?是雇主、是房主还是原告自己?原告与被告到底是不是雇佣关系?等等疑问，近日通过河南省南阳市两级法院的审理，真
人身损害赔偿案件
人浏览
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你和小工存在雇佣关系是需要承担责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地工人工伤死亡赔偿标准，按《工伤保险条例》的规定如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你作为雇主是要承担赔偿责任的，如果对方有过错可以要求对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如是在工作的时候受伤的，是可以要求赔偿死亡赔偿的，可以要求相关责任人向您赔偿，包括医疗费、丧葬费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、误工费、被扶养人生活费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主责任。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试通过微信记录要回工资。根据相关法律法规，微信记录可以作为证据使用，但需确保其真实性和完整性。如果情况严重，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打临时工老板不给工资，劳动者可以先与老板进行协商，协商不成的，可以向当地劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额劳动报酬；也可以向有关调解组织申请调解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、农民工工资是有优先受偿权的。2、我国相关政策规定要充分发挥执行指挥中心的作用，对农民工申请人开辟绿色通道，对案件特别是群体性申请或，上访案件，要及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进一步核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
