喝酒打人至对方右眼角膜穿通伤,右眼下脸皮肤裂伤伴缺损,双眼屈光不正,赔偿多少钱?
更新时间:2018-11-27 14:21:41人浏览
问题描述:
喝酒打人至对方右眼角膜穿通伤,右眼下脸皮肤裂伤伴缺损,双眼屈光不正,赔偿多少钱?
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(1)索要赔偿的对象:看是谁打伤的你就向谁索赔。
(2)可以索要的项目和范围包括:你的全部医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、适当的营养费等。如果构成毁容,还可以索要精神损害抚慰金。
(3)至于能索要多少:不好断定,如果你方是先侵害对方、对方是正当防卫的,可能得不到赔偿或是对方只承担次要责任赔偿一小部分;
如果是双方寻衅滋事,可以向打人者索赔全部损失。
当然,对方有损失的,你方也应赔偿全部。
(4)索赔方式:私下协商不成的,可以请公安调解,调解也不成的,可以到法院起诉解决。也可以不经公安调解,在私下协商赔偿不成时,直接到法院起诉解决。
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(1)索要赔偿的对象:看是谁打伤的你就向谁索赔。
(2)可以索要的项目和范围包括:你的全部医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、适当的营养费等。如果构成毁容,还可以索要精神损害抚慰金。
(3)至于能索要多少:不好断定,如果你方是先侵害对方、对方是正当防卫的,可能得不到赔偿或是对方只承担次要责任赔偿一小部分;
如果是双方寻衅滋事,可以向打人者索赔全部损失。
当然,对方有损失的,你方也应赔偿全部。
(4)索赔方式:私下协商不成的,可以请公安调解,调解也不成的,可以到法院起诉解决。也可以不经公安调解,在私下协商赔偿不成时,直接到法院起诉解决。
2018-11-27 14:06:47
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关于酒后打架赔偿问题 :
1、赔偿原则为,受害人对于损害发生有过错的,侵害人有权要求减轻赔偿责任。
2、如果受害人对于损害发生有过错的,根据其过错程度,决定侵害人可以减轻赔偿责任的比例,具体比例由双方交涉,交涉未果,由人民法院根据案情予以酌定。
3、打人者依法应当承担的赔偿责任为,受害人因治疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用,打人者作为赔偿义务人应当给付。
如果伤情较为严重,涉及给受害人本人或其近亲属造成精神损害的,受害人或其近亲属有权依法提起精神损害赔偿。
1、赔偿原则为,受害人对于损害发生有过错的,侵害人有权要求减轻赔偿责任。
2、如果受害人对于损害发生有过错的,根据其过错程度,决定侵害人可以减轻赔偿责任的比例,具体比例由双方交涉,交涉未果,由人民法院根据案情予以酌定。
3、打人者依法应当承担的赔偿责任为,受害人因治疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用,打人者作为赔偿义务人应当给付。
如果伤情较为严重,涉及给受害人本人或其近亲属造成精神损害的,受害人或其近亲属有权依法提起精神损害赔偿。
2018-11-27 14:11:23
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打人违法,除应给予一定的行政处罚外,还应承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费及误工费等损失。
《治安管理处罚法》:第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《治安管理处罚法》:第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2018-11-27 14:21:41
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你好,如果你的伤情严重的话,建议不要私聊,因为两万的赔偿根据你说的情况确实有些低。如果是粉碎性骨折的话,可能构成轻伤,会涉嫌故意伤害罪。可以要求重新做伤情鉴定。
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您好!
可以申请伤情鉴定。
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看鉴定结果才能确定
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根据过错来承担赔偿责任的
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进行鉴定,,
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您可以和单位协商处理
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裁员赔偿依工作年限定。满1年赔1个月,不满6个月赔半个月,中间情况按1年计。协商不成可申请仲裁或起诉,仲裁不服可再起诉,注意保存证据,依法维权。
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地机构投诉举报(2)向当地申请仲裁,需要注意的是
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与所在单位协商解决
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你好 工人多久受伤的 目前什么情况
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可以的,可以进行双赔处理
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你好,你可以自己申请工伤认定,证明有劳动关系即可
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