你好,请问耳朵掉了三分之二,属于几级工伤? 鉴定为一级的话,工伤应怎样赔偿呢?

更新时间:2018-11-27 09:59:25人浏览
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你好,请问耳朵掉了三分之二,属于几级工伤? 鉴定为一级的话,工伤应怎样赔偿呢?
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一级伤残赔偿标准:
1、一次性伤残补助金:27个月的本人工资;
2、伤残津贴:本人工资的90%。

【注明】:


1、职工因工致残被鉴定一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。


2、工伤保险一次性支付伤残补助金,同时按月支付伤残津贴。


3、伤残津贴不能低于当地最低工资标准,如低于则由工伤保险基金补足。


4、用人单位必须按照规定为一级工伤职员缴纳医保费用。


5、一级工伤职员达到法定退休年龄后,办理退休申领养老金手续,停止发放伤残津贴。

2018-11-27 09:31:59
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工伤鉴定的标准都是全国统一的,在伤者职工病情稳定或者出院时,存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。n鉴定委员会收到申请后,随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查,然后从医疗专家库中随机3到5名专家出具鉴定意见,由鉴定委员会根据专家意见综合得出鉴定结论。
根据《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2018-11-27 09:38:58
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1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。

3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。

4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。
2018-11-27 09:59:25
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