问问没有劳动合同的,可以申请他们双倍工资和双倍经济陪偿还有一个月的代通知金,问问工资这块大约能陪多少钱

更新时间:2021-10-20 20:45:21人浏览
问题描述:
我想问一下,如果我的单位想解雇我而没有劳动合同,我该怎么办?我在这个单位工作了将近四年。从2006年1月到2006年6月31日,我签署了一份简单的雇佣协议。到目前为止,我还没有签署任何协议或合同。我们实行日工资制。最后一天我们付一天。2008年以前,平均月薪超过600元。2008年以后,大约有1000元,年末大约有10000元。我在网上查过。我可以申请劳动仲裁。我可以申请双倍工资和双倍经济补偿。有一个月的代替付款通知。我想问一下工资能伴随多少钱,有经济补偿的规定吗?代通知金是什么意思?问问没有劳动合同的,可以申请他们双倍工资和双倍经济陪偿还有一个月的代通知金,问问工资这块大约能陪多少钱
3位律师解答
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竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
2021-10-20 20:29:46
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提起劳动仲裁讨要
2021-10-20 20:34:57
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你好 申请劳动仲裁即可
2021-10-20 20:45:21
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