连续两次订立固定合同到期,但单位订立固定合同不订立固定期限的劳动合同合理吗?

更新时间:2021-10-19 07:54:37人浏览
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连续两次订立固定合同到期,但单位订立固定合同不订立固定期限的劳动合同合理吗?
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公司和职工协商一致的可以签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同
2021-10-19 07:34:09
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的
2021-10-19 07:39:57
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2021-10-19 07:54:37
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