竞业限制适用于哪些员工,如何约定竞业限制协议

更新时间:2021-10-09 11:05:50人浏览
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哪些员工受到竞业限制以及如何就竞业限制协议达成一致竞业限制适用于哪些员工,如何约定竞业限制协议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据有关的法律规定,竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务
2021-10-09 10:51:48
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竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
2021-10-09 10:58:14
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员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
2021-10-09 11:05:50
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你好,需要按照合同约定处理
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这个需要看保密协议中的具体内容
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
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限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。
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你好,我是冯律师。现在是什么情况
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