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您好！如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。
如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。
《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。
《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
2018-07-05 06:32:11
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成立合伙企业的步骤：
第一步：咨询后领取并填写《名称预先核准申请书》、《指定(委托)书》，同时准备相关材料;
第二步：递交名称登记材料，领取《名称登记受理通知书》等待名称核准结果;
第三步：按《名称登记受理通知书》确定的日期领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》;经营范围涉及前置审批的，办理相关审批手续;
第四步：递交申请材料，材料齐全后领取《受理通知书》;
第五步：按《受理通知书》确定的日期交纳登记费并领取执照。
2018-07-05 06:37:34
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合伙协议应当对合伙企业的各项事项都事先规定，包括合伙企业的名称、营业地点、出资、入伙与退伙等等各项事项，如果自己不懂得如何签合伙协议，建议最好可以拿上协议找律师咨询。
2018-07-05 06:52:55
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