前边说的是免费使用三天。我以为是用完三天就不能用了 确定完后后立即帮我扣了228元 规定返款啊
更新时间：2021-09-29 10:22:50人浏览
问题描述：
前边说的是免费使用三天。我以为是用完三天就不能用了 确定完后后立即帮我扣了228元 规定返款啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住院超15天不能医保报销?人社部回应称：没有规定
12个地区试点生育保险和职工基本医疗保险合并实施目前已逾一年。一段时间以来，关于医保和生育险的网文持续在一些网络平台传播，引发公众讨论。“医保规定住院不能超15
劳动法动态
人浏览
对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
完不成任务扣工资，你能接受吗
11月12日消息，继联通iPhone摊派事件发生后，今日通信产业网论坛《河南省信阳联通强行叫员工买15张卡》帖子在业界引起轩然大波。该帖子描述河南省信阳市光山县
劳动法动态
人浏览
专家称左旋肉碱被神化 单用并不能快速减肥
突飞猛进的科学技术，正在以所未有的速度和幅度改变着人类生活今天，我们每人的日常生活都会被名目繁的科技产品、科技现象和科技概念所包围，我们自觉不自觉、或主动或被动
医疗整形知识
人浏览
你好！当地劳动监察部门反映问题或申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时，当事者立即向科室负责人报告，科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报，接到报告后应立即进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的是需要提前30天通知单位辞职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于违法行为，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议先与客服联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
您好，可以起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
