一直没签劳动合同，老板应该承担责任吗？劳动仲裁胜算大吗？

更新时间：2018-11-21 18:04:17人浏览

问题描述：

我父亲51岁，有抽烟喝酒史，嗜酒，有高血压史，好转后没有按时用药吃喝未注意，跟一包工头老板工作六年，老板2013年成立公司，我父亲除春节放假农忙偶尔回家基本都是在老板的工地工作，一直没签劳动合同，工资发放也以现金为主。今年3.12号正在工地搬卸电线工作中，突发主动脉夹层，医生诊断病因高血压再加上重力劳动(高血压使得血管壁变薄，用力过大导致已经变薄的血管壁撕裂)，老板叫救护车送医并垫付4600住院费，之后再无探望也没打过电话。手术一共花费11万，农村医疗报销4万左右。诉求，老板应该承担责任吗？赔偿比例多少？劳动仲裁胜算大吗？非常感谢

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既然已经认定工伤，医疗结束之后就可以进行伤残鉴定．然后根据伤残等级给与一定的赔偿．如一次性伤残补助金．如果和企业解除和同，还可以得到相应的伤残就业补助金和一次性医疗补助金．

2018-11-21 17:46:17

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁，一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。

2018-11-21 17:53:08

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治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范　　治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：　　
1.工伤认定通知书、诊断证明;　　
2.工伤者本人身份证复印件;　　
3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;　　
4.住院病历复印件，住院证、出院证;　　
5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;　　
6.经办机构认为需要的其他相关材料。　　如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。

2018-11-21 18:04:17