我本来是单休，公司要求本周日上班，等于两周一起上班，没有补充，也没有补充，但是有激励政策，说可以做多少单休，这应该是两件事。万一他说可以休息，几周后补充是合法的吗？
更新时间：2021-09-25 09:12:34人浏览
问题描述：
我本来是单休，公司要求本周日上班，等于两周一起上班，没有补充，也没有补充，但是有激励政策，说可以做多少单休，这应该是两件事。万一他说可以休息，几周后补充是合法的吗？
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-09-25 09:12:34
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