期间并没有签订合同,我当场提出辞职,请问我该怎么办?

更新时间:2018-11-20 22:06:20人浏览
问题描述:
我在一个私人店铺上班半年多,期间并没有签订合同,老板因开分店觉得我工资高了并在2018年4月26日提出5月1日开始降工资,并让我自由选择,我当场提出辞职,并于27号跟老板协商4月30日上完班正式离职,在此期间会做好交接工作,承诺离职后不损害店面形象,老板同意了。可在4月30日中午老板让店长转达我被开除,原因是我严重违反规定,找了些莫须有的罪名或者小过夸大(小过是有被罚款200了的)并且4月份整个月工资不给,请问我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2018-11-20 21:56:39
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-11-20 21:59:32
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关于用人单位不给工资的问题,解答如下:
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
2018-11-20 22:06:20
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