您好，大家新员工入职不上一月，被企业无古解雇，我想问一下大家有哪些赔偿，赔偿规范是啥？
更新时间：2021-09-20 21:25:10人浏览
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您好，大家新员工入职不上一月，被企业无古解雇，我想问一下大家有哪些赔偿，赔偿规范是啥？
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2021-09-20 21:15:23
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公司解聘员工，如果员工没有过错的情况下，用人单位的赔偿标准如下：
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-09-20 21:21:50
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