2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
童工可以做临时工吗?
根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同,而且聘
未成年人劳动保护
人浏览
劳动合同法没有临时工的规定,但规定用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;有下列情形之一,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
“临时工”需要签订劳动合同吗?
临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过
临时工
人浏览
可以申请进行劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,达到一定纳税数额,需要缴纳个人所得税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被流浪狗咬伤可以找喂养流浪狗的人赔偿吗?咬伤受害者的狗虽然原来是流浪狗,但是有人对该流浪狗进行了饲养和管理,符合了法律规定的动物饲养人或管理人的条件,该喂养人就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
9您好!请您详细描述下具体情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有责任,产生的损失赔偿后可以支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤后应及时申请工伤认定,过半个月再提可能影响认定。根据《工伤保险条例》第十七条,单位应在30日内申请工伤认定,未申请的,劳动者可在一年内申请。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天有工资,这是法律规定的。处理方式上,如果用人单位不支付,您可以选择与用人单位协商解决,或者向劳动监察部门投诉。在选择时,如果与用人单位关系良好,可以优
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂区受伤,常见的处理方式包括:1.及时报告单位并就医;2.向单位提出工伤认定申请;3.如单位不处理,可在1年内直接向社保行政部门申请工伤认定。选择处理方式时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你离职后公司才补缴社保,你仍然有权要求补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费,未缴纳的,劳动者有权要求补缴并支付相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间因打闹导致的脚骨折,一般情况下不属于工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。而打闹属于个人行为,与工作无关。但如果能证明打闹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果您的听力损伤是因工作导致,且能通过职业病鉴定,那么离职时您有权获得工伤赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤包括因工作导致的职业病,您应尽快申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询