3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180172人 · 响应时间 平均5分钟内
法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日
2021-09-19 21:19:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130356人 · 响应时间 平均4分钟内
法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2021-09-19 21:27:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日上班工资如何计算
法定节假日是国家法律规定的劳动者依法享有的带薪放假的福利待遇,如果用人单位要求劳动者在法定节假日上班,就需要给付加班费。那么,法定节假日工资怎么计算呢?接下来法
加班费
人浏览
法定节假日上班应按日工资的300%计算。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资怎么计算
假期一直都是劳动者最关注在平时的工作中最关心的问题之一,根据我国劳动法的相关规定,在国家规定的法定节假日,用工单位要求劳动者加班的工作的,就需要支付劳动者相应的
加班费
人浏览
法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农历正月初一、初二、初三上班是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法定节假日工资按原日工资的3倍计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 如果法定节假日你正常上班了 你可以要求支付三倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向卫生部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看劳动合同具体约定而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、建国前老干部丧葬费能给本人生前40个月基本工资或基本离退休费。二、建国前老干部丧葬费的计算:40个月基本工资或基本离退休费上一年度全国城镇居民人均可支配收入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板在离职后才告知有试用期,这通常是不合法的。根据《劳动合同法》的规定,试用期应当在劳动合同中明确约定,并在劳动者入职前告知。如果老板在离职后才提出试用期,这可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
考编通常看学历和年龄,专升本一般不会影响。但具体还需看招聘公告。如涉及年龄、学历限制等,建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你的工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休年假扣奖金不合法,应享受正常工资。依据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上享有带薪年休假,期间工资收入应与正常工作期间相同。如被扣奖金,可及时与单位沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询