4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100867人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:因支付加班工资引发争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。因此如果确实能够证明存在劳动关系,并且劳动者确实存在加班的事实的,劳动者没有得到相应的加班工资可以依法主张权利。
2023-04-06 13:23:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工加班工资怎么算劳动法有规定吗
其实在实践中,员工加班的现象越来越普遍,已然成为每个打工人上班的一部分,但是加班就意味着员工已经在超过规定的劳动时间进行劳动,那么用人单位就需要给付一定的加班工
加班费
人浏览
你好!支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法加班工资计算标准
新劳动法加班工资计算标准(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可
加班费
人浏览
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否已经签订劳动合同?是否已经毕业?情况不太清楚,无法提供准确答复。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先与单位 商量 ,或申请 劳动仲裁解决加班费问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
lL您好,可以要求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿因伤残等级而异。处理步骤包括:1.及时就医并保存相关证据;2.申请工伤认定;3.申请伤残等级评定;4.根据评定结果向用人单位索赔。不同伤残等级对应不同赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与校方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你有在该公司工作的证据吗,比如工牌、打卡记录,到职确认书、之前发工资的转账记录、工资条等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议收集证据通过法律途径维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以报警,由警方点查处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询