一年最多回去一次,我想不能耽误订婚,但需要扣掉我两个月的绩效工资,他还要扣我绩效工资

更新时间:2018-11-16 19:48:16人浏览
问题描述:
我几年春节想回家过年,家里也早就准备好回去订婚,可部门主管不让回去,他说是谁也不愿意留下但必须有人留下,只能抓阄决定,我不同意抓阄的方式,告诉他应当建立起可行的值班制度,但别人都抓阄了,最后给我剩下一张值班的。可家里早已准备好订婚的事宜,离家又2000公里,一年最多回去一次,我想不能耽误订婚,于是又找主管商量,他说回去可以,但需要扣掉我两个月的绩效工资,这我真难以接受,我回家的2月份出勤天数少,就算扣一部分也行,但1月份我满勤出勤,工作又没有任何失误,他还要扣我绩效工资,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(三)安排加班不支付加班费的;
2018-11-16 19:21:52
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公司不正当扣绩效工资的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
2018-11-16 19:25:26
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-11-16 19:48:16
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