你好,我亲戚在江苏工作!前几天受伤了!肋骨断了三根!小腿骨折脚趾骨折!这样能评价工伤事故吗?
更新时间:2021-08-25 10:07:04人浏览
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你好,我亲戚在江苏工作!前几天受伤了!肋骨断了三根!小腿骨折脚趾骨折!这样能评价工伤事故吗?
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受伤,打工第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2021-08-25 09:53:28
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在工作中受伤骨折的,如果构成伤残,那么伤者在治疗终结后,应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级,具体赔偿要看伤残等级的鉴定结果
2021-08-25 09:56:03
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
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务工人员的赔偿应当根据用人单位或者雇佣者是否具备用工资质分为以下两种情况:1、用人单位具备用工资质的。此时,无论是否签订书面的劳动合同,用人单位是否为务工人员缴
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可以申请鉴定,需要帮助可以联系!
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你好,赔偿是要看能不能鉴定评上伤残
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申请工伤。。
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你好,具体需要以鉴定为准。
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您好是否需要进一步咨询
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需要向用人单位核实扣款的具体情况的,收集涉及的资料,可以向劳动监察投诉
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由当地政府自行决定
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工资结算应减去单休天数。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资计算应按月平均工作天数来,休息和休假天数不计入工资计算。若未减去单休天数,可能导致工资计算不准确,
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