我是某公司钢结构生产车间装修工长，开料，拼装，电焊焊接及防腐蚀全由大家生产制造，近些年因为运营管理难题，造成 企业撤消该生产车间，企业以减薪，变动工作中地址及技术工种等方式规定大家没有理由听从。大家以
更新时间：2021-08-24 23:50:00人浏览
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我是某公司钢结构生产车间装修工长，开料，拼装，电焊焊接及防腐蚀全由大家生产制造，近些年因为运营管理难题，造成 企业撤消该生产车间，企业以减薪，变动工作中地址及技术工种等方式规定大家没有理由听从。大家以书面通知表明大家观点，不接纳企业不科学分配，我想问一下我作法后法吗，大家有权利向企业要赔付吗我是某公司钢结构生产车间装修工长，开料，拼装，电焊焊接及防腐蚀全由大家生产制造，近些年因为运营管理难题，造成 企业撤消该生产车间，企业以减薪，变动工作中地址及技术工种等方式规定大家没有理由听从。大家以
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调岗、调薪、变动工作地点，属于劳动合同变更，对此，法律有明确的规定。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可见，在劳动合同没有特别约定的情况下，调岗、调薪、变动工作地点，作为合同变更的内容，必须双方协商一致，用人单位如果没有经过协商一致而单方调岗、调薪、变动工作地点，劳动者有权拒绝，劳动合同按原约定继续履行。
2021-08-24 23:50:00
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