3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117585人 · 响应时间 平均3分钟内
雇员在雇佣活动中受伤,除非故意或者重大过失,否则雇主承担赔偿责任,协商不成,可以起诉处理
2021-08-24 13:07:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣关系受伤赔偿
雇佣关系受伤赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三
劳动合同法论文
人浏览
具体是什么工作?受伤的详细经过是怎样的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人的雇佣关系特征
在现实生活中,雇佣关系具有如下法律特征:雇员的劳务义务不能转移,必须亲自履行,这是雇佣关系的一个显著特征,雇主与雇员间存在着一定的人身依附关系。在现实生活中,雇
劳动合同知识
人浏览
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。【第十一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以说明一下详细的情况吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿后能否索求工伤保险赔偿?一、工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是原告的合法权利,两者请求权分属不同性质的法律规定。工伤保险请求权是基于《劳动法》和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求医疗费,误工费,护理费,营养费,住院伙食补助费,交通费等,伤残赔偿金,精神损害赔偿要等伤残鉴定后要求。伤残鉴定要等钢板取出后。鉴定有徐州医学院司法鉴定所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住院报销手续期限在不同情况下有所不同。一般来说,患者应在出院后的规定时间内,如三个月内,将相关报销材料提交至医保部门或指定机构。若因特殊情况无法及时提交,可咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好未成年偷铁具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体需要什么咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请执行的话,可以划扣退休金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤三级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,三级伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询