3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147975人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金
2021-08-23 22:23:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184845人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2021-08-23 22:25:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患有精神病能够解除合同吗？
问：我们公司有一个员工被发现患有精神病，已经没办法工作下去，我们公司该怎么办？能不能够解除劳动合同？解答：：在劳动合同期限内，员工患精神病，用人单位是否可以解除
劳动合同法案例
人浏览
可以主张支付工资及经济补偿金，其他方面需要结合所涉具体细节的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患职业病员工的合同解除
李某于1996年1月与某矿产企业签订劳动合同，合同到2006年12月31日终止，合同中约定，如果员工有“严重违反用人单位劳动规章管理制度”的行为，用人单位可解除
合同解除
人浏览
IBM中国辞退抑郁症员工被判违法
来源:中国青年报中国青年报周凯因涉嫌歧视抑郁症员工，著名跨国企业IBM公司被诉至劳动仲裁部门。申诉人提出了继续履行劳动合同、补偿工资及精神损害赔偿等要求。6月1
损害赔偿动态
人浏览
1，依精神病人的病情程度区分是否具有行为能力（1）对于可以辨认自己行为的精神病人，可以亲自进行离婚诉讼或者办理离婚登记（2）对于完全不能辩认自己行为的精神病人，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先做职业病鉴定，进行级别鉴定，再计算赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能辞退，要求公司赔偿，具体咨询电话联系我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系后可以要求一次性赔偿。否则只能先主张伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了上述途径，你还可以考虑通过调解或协商的方式解决讨薪问题。你可以与老板或用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。此外，还可以寻求工会或相关社会组织的帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在签署离职申请表后反悔，是否可以撤销申请，需视具体情况而定。一般来说，如果员工尚未正式离职，且双方就撤销申请达成一致，可以撤销。但如果员工已正式离职或用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向的当地劳动机构申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，纠纷可以直接起诉s
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
