5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山西大同
中华人民共和国劳动合同法
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
如果你硬是要开除的话,那么劳动者会通过仲裁解决,当然是经济赔偿的问题以及社保等
2012-06-01 09:17:19
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