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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-08-23 14:29:36
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用工关系建立后一个月内，企业应当与劳动者签订书面劳动合同，换句话说，企业在这一个月内签了劳动合同就没有违法。你可以就签订合同一事询问企业的人力资源部门，但是没办法要求马上签合同，除非企业同意
2021-08-23 14:33:38
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