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如果是符合以下情形,就是工亡,就应当享受工亡相关待遇,获得赔偿。
依据如下:《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
如果不是上述情形下生病死亡,劳动合同终止,并不能获得经济补偿。
依据如下:《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
如果不是上述情形下生病死亡,劳动合同终止,并不能获得经济补偿。
2021-08-22 20:23:47
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你好,有什么法律问题可以留言咨询
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