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工伤赔偿少了，可以跟公司协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。伤赔偿属于劳动争议。如果劳动者认为赔偿过少的，那么可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请时需准备书面劳动仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及身份证复印件等材料。劳动争议的范围包括：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
申请时需准备书面劳动仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及身份证复印件等材料。劳动争议的范围包括：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2023-04-09 08:09:17
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