3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56114人 · 响应时间 平均2分钟内
一个借款条要想让它具有法律效力，应具备如下内容：
1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;
2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;
3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;
4、应写清楚还款的具体年月日;
5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;
6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;
7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
只有具有有效的欠条，才能够在债务产生纠纷时进行追讨。
1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;
2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;
3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;
4、应写清楚还款的具体年月日;
5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;
6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;
7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
只有具有有效的欠条，才能够在债务产生纠纷时进行追讨。
2021-08-21 14:28:00
咨询我
已帮助122671人 · 响应时间 平均5分钟内
首先与老板进行私下和解。全面收集好老板拖欠工资证据的情况（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报
2021-08-21 14:32:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠工程款的欠条怎么写
在建设施工中，工程款往往是一笔不小的款项。有的建设单位可能只是暂时支付其中一部分款项，而另一部分工程款迟迟不到账。那么拖欠工程款如何讨要？拖欠工程款的诉讼时效怎
拖欠工程款纠纷
人浏览
你好，需要根据实际情况书写的哦，可以委托律师代书。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地欠薪可用以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法.如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资怎么写，可以针对性的起草
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照欠条的格式写。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，最好委托律师写。你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假十天，公休天数可能受影响。具体依据公司规定和劳动合同，公休是员工福利，若请假超过公司规定，可能不享受全勤公休。严重情况下，如影响工作，公司可视其自动离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假十天，全勤员工月公休仍为5天。根据劳动部相关规定，员工经公司批准可以休不带薪事假，事假期间不享受全勤奖，但不影响其原有的公休天数。若事假超过公司规定最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司违法辞退，可要求二倍赔偿。具体操作：1.收集辞退证据；2.计算应得赔偿；3.与公司协商；4.协商不成，提起劳动仲裁或诉讼。如因个人过错被辞退，则可能无法获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交五险是属于违法行为，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于劳务者受害。区分雇工，工人之间的责任划分。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
