我们在工地主体施工,我们的承包商不是直接从建筑公司承包的工程,而是从中介人那里接受的工作,中介人和建筑公司有承包合同,承包商和中介人没有合同,我们的工人也没有劳动合同,现在承包商赔偿了,工人的工资只支
更新时间:2021-08-21 13:26:45人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138451人 · 响应时间 平均2分钟内
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容:
1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。
2.工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资一般按月支付,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付。
3.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
4.工资应支付给劳动者本人,也可由劳动者家属或委托他人代领,用人单位可委托银行代发工资。
5.工资应依法足额支付,除法定或约定允许扣除工资的情况外,严禁非法克扣或无故拖欠劳动者工资。
6.对代扣工资的限制。用人单位不得非法克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用;
(3)用人单位依审判机关判决、裁定扣除劳动者工资。依照人民.法院判决、裁定,用人单位可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的扶养费、赡养费、抚养费和损害赔偿等款项;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
7.对扣除工资金额的限制。
(1)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除、但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%;若扣除后的余额低于当地月最低工资标准的,则应按最低工资标准支付;
(2)用人单位对劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资标准的20%。
8.用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿顺序中用人单位应按企业破产法规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。
1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。
2.工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资一般按月支付,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付。
3.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
4.工资应支付给劳动者本人,也可由劳动者家属或委托他人代领,用人单位可委托银行代发工资。
5.工资应依法足额支付,除法定或约定允许扣除工资的情况外,严禁非法克扣或无故拖欠劳动者工资。
6.对代扣工资的限制。用人单位不得非法克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用;
(3)用人单位依审判机关判决、裁定扣除劳动者工资。依照人民.法院判决、裁定,用人单位可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的扶养费、赡养费、抚养费和损害赔偿等款项;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
7.对扣除工资金额的限制。
(1)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除、但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%;若扣除后的余额低于当地月最低工资标准的,则应按最低工资标准支付;
(2)用人单位对劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资标准的20%。
8.用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿顺序中用人单位应按企业破产法规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。
2021-08-21 13:23:51
咨询我
已帮助112813人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2021-08-21 13:26:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑安装工程承包合同(B)
建筑安装工程承包合同(B)发包方(甲方):________________________________地址:____________邮码__________
施工合同
人浏览
工伤劳动者可以享受停工留薪期的工伤保险待遇。停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑安装工程承包合同(C)
建筑安装工程承包合同(C)发包方:________________________________地址:____________邮码____________电话
施工合同
人浏览
劳动者讨薪有合同的,可携带相关证据向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以一并起诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提三点建议:第一,实地考察一下现场,在此基础上做好工程预算,因为承包工程必然设计造价问题,只有做好预算,心中才能有底。退一步说,即便承包不上该项工程,也能为自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人的追索工程款的时效与工期违约并无直接关系,承包人索要工程款的诉讼请求是针对发包人未及时结算并支付工程款的行为,涉及本问题承包人的诉讼时效应从工程实际竣工后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应由那个乙方承担赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕被辞退是怎么赔偿的
试用期怀孕被辞退的,用人单位需要按照经济补偿金的两倍进行赔偿。其中,经济补偿的需要根据劳动者在本单位的工作年限来计算,一般是每满一年支付一个月的工资标准。
试用期
人浏览
您好,您这个情况可以来电咨询.
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需结合具体案情分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商住两用的房子利与弊有哪些
商住两用房虽具灵活性和价格优势,但产权短、贷款难、生活成本高且配套设施不足。本文详细分析商住两用房的利弊,包括产权问题、配套设施等,帮助购房者做出明智决策。
居住用房
人浏览
有抚养权的一方想要迁户口需要与对方协商,如果对方不同意,但又确实有迁户口必要的,可以去法院起诉要求对方协助迁户口事宜。中华人民共和国户籍管理条例规定,子女可以随
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扰乱公共秩序的行为有哪些
扰乱公共秩序的行为包括七类,如干扰单位工作秩序、在公共场所制造混乱等。这些行为违反《治安管理处罚法》第二十三条,会受到警告、罚款、拘留等处罚。了解这些规定,共同
扰乱公共秩序
人浏览
离家出走如果其家属报案啦,公安机关在符合公安机关查找疑似被侵害失踪人员条件的时先去其离家出走的人的亲朋好友处寻找,在利用信息网络和计算机技术等查找线索进行调查。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通过什么形式收到的?具体内容呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向行政监察投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商。双方协商不成的,可以通过诉讼程序解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看数额,大额需要返还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询