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上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
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公司随意辞退员工的，必须将理由说明清楚，除非员工犯了重大错误。否则都要给予一定的赔偿金，按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，
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公司辞退员工的正常程序是什么，用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是：(1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据
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你好，可以与单位谈经济赔偿。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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辨别合同效力，需综合考虑。确认双方行为能力，审查真实意愿，检查内容合法性。遇复杂情况，可咨询律师或法院确认，确保合同有效执行。
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合同无效后果严重。处理时需返还依据合同取得的财产，有过错方要赔偿对方损失。如合同违反国家和社会公共利益，双方故意为之，财产将收归国有。操作时应仔细审查合同条款，
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您好，主要是根据合同的约定来yf
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你好，需要结合具体情况判断
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