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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2021-08-20 20:03:47
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如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
2021-08-20 20:22:33
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
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前12个月平均工资,也就是2012年的平均工资。
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你好,建议和物业方积极协商解决
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你好签有合同吗由违约金之类的吗
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您好,可以申请劳动仲裁
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