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员工给公司造成损失的情形主要包括：
1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失；
2、劳动者违反相关约定导致企业损失，
3、在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为
1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失；
2、劳动者违反相关约定导致企业损失，
3、在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为
2021-08-20 18:49:51
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你好，先查明事故原因，根据过错程度承担责任。
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如果不是故意或重大过失，不需要你赔偿。
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一般公司自己承担，要看具体情况。
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1，若是因你的工作失误，你应赔偿。
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根据公司规章制度处理
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