住院时股骨头骨折，医院应该负责吗？
更新时间：2021-08-20 18:00:59人浏览
问题描述：
住院时股骨头骨折，医院应该负责吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152645人 · 响应时间 平均3分钟内
发生医疗事故患者:
按现行的法律、法规的规定，出现了医疗损害的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。
协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议，并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有关的规定对赔偿金额和其他事宜达成一致。
医疗事故技术鉴定主要是在医疗事故鉴定委员会的主持下，由相关的专家对医疗损害的事实作出鉴定，明确具体责任并对赔偿等作出结论。
诉讼就是针对发生的医疗损害情况，由患者到人民法院提出自己的诉讼请求，主张由医疗单位承担相应的责任。
按现行的法律、法规的规定，出现了医疗损害的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。
协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议，并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有关的规定对赔偿金额和其他事宜达成一致。
医疗事故技术鉴定主要是在医疗事故鉴定委员会的主持下，由相关的专家对医疗损害的事实作出鉴定，明确具体责任并对赔偿等作出结论。
诉讼就是针对发生的医疗损害情况，由患者到人民法院提出自己的诉讼请求，主张由医疗单位承担相应的责任。
2021-08-20 17:45:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故容易造成股骨头骨折
股骨头骨折都是交通事故惹得祸，生活越来越好，有车族也越来越多，伴着而来的除了交通问题，还有各种各样的交通事故。在交通事故中，股骨头会因为强力所致导致股骨头骨折，
交通安全常识
人浏览
医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关节炎治成股骨头坏死因医院乱开激素药
因为四肢关节肿痛，今年70岁的张女士到医院检查，被诊断为风湿性关节炎。在治疗过程中，医院滥用了激素类药物，导致张女士股骨头坏死。昨天记者从市南法院了解到，经司法
医疗事故案例
人浏览
病人手术后瘫痪，医院没有责任？
病人手术后瘫痪，医院没有责任？“一句话惹人笑，一句话让人跳”。连日来，就因为院方负责人一句：医院没有责任。让本应医患双方集中精力抢治病人的和谐局面变得不和谐。现
医疗事故责任认定
人浏览
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权责任法第五十四条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。人身损害赔偿司法解释第十七条规定，受害人遭受人身损害，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果医院有过错应该承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看摔倒的原因
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般根据过错承担责任
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看病人滑倒的原因及当时的情形，如果能证明医院有过错电话可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的法律后果包括：首先，用人单位需要承担支付劳动者工资的责任，并可能面临支付滞纳金或利息的处罚。其次，用人单位的违法行为可能受到劳动保障行政部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿不含公积金。公积金提取需携带解除劳动合同、身份证及复印件到公积金中心办理。若离职后购房等符合条件，也可提取。确保按规定操作，保障个人公积金权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自行辞职。操作如下：1.提前三十日（试用期内提前三日）向用人单位发出书面辞职通知。2.归还公司财物，交接工作。3.等待公司办理离职手续，如健康检查、结清工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业外包劳务派遣应确保合法性。选择有资质的劳务派遣单位，签订明确的劳务派遣协议，并遵守相关法律法规，以确保用工合规，降低法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司确实拥有休假决定权，可以强制员工休假。但此举不能成为公司拒绝支付或支付低于当地最低工资标准的借口。若公司这样做，则违反了《工资支付暂行规定》的相关规定。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤诉后如想再上诉，需注意诉讼时效。依据相关法律规定，如已超诉讼时效，可能丧失胜诉权。请及时咨询律师，确保权益不受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直营店未按时发工资可能违法。根据劳动法规定，单位应按时支付工资，否则可能面临法律处罚。如情况严重，建议及时采取法律手段维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
