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建议协商一下,实在不行就仲裁吧
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法律分析:员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以
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可以投诉于劳动监察
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您好,看相关依据
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可以要求经济补偿金赔偿
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你好具体情况介绍一下
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