3位律师解答
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式，协商一致的解除是其中的一种。那么，在双方协商一致解除劳动合同的情形下，用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢？根据劳
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试用期需依法约定。具体操作：根据合同期限确定试用期时长，双方协商一致并在劳动合同中明确。若合同不满三个月或以完成特定任务为期限，则不得约定试用期。解释：在处理试
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针对养老保险的发放，首先需确保个人已正常缴纳社保费用并达到法定退休年龄。之后，根据所在地社保政策，养老金将按月发放至个人社保账户或指定银行卡。若选择银行卡发放，
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您好，根据实际情况酌情而定
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老板拖工资可以打110，但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商，约定支付的期限；逾期不支付的，向劳动行政部门举报，也可以依法向劳动仲裁委
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渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是：1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：依据劳动仲
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法律分析：(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
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