我是事业单位的人员,因为特别的理由,5年没有上班,公司没有解职,也没有退休,前年去公司要求上班,公司的领导说要找市政府,我找市政府,市政府通过劳动仲裁解决,劳动仲裁由上司的主管部门协调解决

更新时间:2021-08-20 08:55:38人浏览
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我是事业单位的人员,因为特别的理由,5年没有上班,公司没有解职,也没有退休,前年去公司要求上班,公司的领导说要找市政府,我找市政府,市政府通过劳动仲裁解决,劳动仲裁由上司的主管部门协调解决
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发生劳动争议,当事人可以到以下调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
  
(一)企业劳动争议调解委员会;
  
(二)依法设立的基层人民调解组织;
  
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
  企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
  第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2021-08-20 08:44:28
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2021-08-20 08:47:05
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在我国,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在小单位不害怕劳动仲裁的说法。我们作为劳动者在和用人单位发生了纠纷之后,通过仲裁是比较好的方式
2021-08-20 08:55:38
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