3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105433人 · 响应时间 平均4分钟内
致人轻伤只是结果,如果不是行为人故意伤害,是意外,那就是民事侵权,公安机关不能拘留人。
如果是故意或者间接故意造成的,要负刑事责任,根据不同的性质定不同的罪名,大多数是故意伤害,也有可能是寻衅滋事或者聚众斗殴等等。
一般,如果只是单起伤害案件的话,刑事拘留3日,可以延长1到4日;
如果是多次作案、流窜作案等情节,拘留30日;
如果是故意或者间接故意造成的,要负刑事责任,根据不同的性质定不同的罪名,大多数是故意伤害,也有可能是寻衅滋事或者聚众斗殴等等。
一般,如果只是单起伤害案件的话,刑事拘留3日,可以延长1到4日;
如果是多次作案、流窜作案等情节,拘留30日;
2021-08-20 06:57:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打人轻微伤怎么处罚?怎么赔偿?怎么处理?
俗话说,冲动是魔鬼,因各种原因导致出手打人是不对的。被他人殴打时候,受害人和旁观者应该采取什么措施?打人者是否要受到相对应的惩罚?受害者被鉴定为轻微伤,是否可以
刑法知识
人浏览
这里的轻伤,必须是经司法鉴定的轻伤,不是老百姓嘴里的所谓轻伤,根据法律规定,只要构成一起轻伤的,即应当依法追究刑事责任,所以相关的机关就有权依法对案件进行受理,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
造成人员轻微伤的事故怎么处理?
【关键词】交通事故,事故处理对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。对此分为两种情况,一是交通民警能够认定的,可以现场结案,伤者需要治疗
交通事故处理
人浏览
如何处理造成人员轻微伤的事故?
对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。对此分为两种情况,一是交通民警能够认定的,可以现场结案,伤者需要治疗的,机动车方应履行救助义务;
交通事故处理
人浏览
分伤情以及情节而定,轻微伤不构成犯罪,是违法行为;轻伤及以上则构成故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条(一)犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉,同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打人违法,可以报警处理。打人者除应当给予相应的行处罚外,还应赔偿医疗费等损失。1、《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方现在还在医院还是在哪里?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求供公安移送检察院审查起诉,也可以自己提起刑事自诉。
民事赔偿即按刑事附带民事诉讼维权!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到检察院提出控告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般看合同是怎么约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人意外死亡被认定为工亡,家属可以获得抢救费用、丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等赔偿。这些费用均由工伤保险基金支付。具体赔偿金额和程序需根据当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付拖欠的工资,你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时,你需要准备相关证据,如工资条、银行流水等,以证明公司确实存在拖欠工资的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:辞职不同意直接走后果有:1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位的,用人单位可按旷工处理,给予除名;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有什么可以帮到您的吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合当地实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大队误删社保名字,可联系大队更正或向社保局申诉。根据社保法规,个人信息应准确,误删可能影响社保权益。若多次沟通无果或权益受损,建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询