外包服务吞噬法定节假日三倍工资该怎么处理?

更新时间:2021-08-20 06:28:37人浏览
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外包服务吞噬法定节假日三倍工资该怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法定节假日加班工资的计算:日工资×300%
一般来说,公司不给节假日加班工资的做法是违法的,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2021-08-20 06:08:51
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这个是申请劳动仲裁为好
2021-08-20 06:13:17
综合法律律师团队 咨询我
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你好,申请劳动仲裁
2021-08-20 06:28:37
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