我与劳务派遣公司签订合同六年了，企业如今下面，满5年能够 转正定级，我的标准都合乎。但企业给的回应就是我不符，缘故是沒有和企业原劳务派遣公司签过合同书。可是按原劳务派遣公司到今日应该是至少七年之上，那
更新时间：2021-08-19 18:32:31人浏览
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我与劳务派遣公司签订合同六年了，企业如今下面，满5年能够 转正定级，我的标准都合乎。但企业给的回应就是我不符，缘故是沒有和企业原劳务派遣公司签过合同书。可是按原劳务派遣公司到今日应该是至少七年之上，那样的要求合乎么，我能做什么。感谢！我与劳务派遣公司签订合同六年了，企业如今下面，满5年能够 转正定级，我的标准都合乎。但企业给的回应就是我不符，缘故是沒有和企业原劳务派遣公司签过合同书。可是按原劳务派遣公司到今日应该是至少七年之上，那
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依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请，如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的，可以到法院依法起诉。
2021-08-19 18:14:00
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您好，可以搜集证据材料及时申请仲裁要求补交社保！
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你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
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提供证据证明是公司找你协商解除劳动合同的
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