3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178180人 · 响应时间 平均4分钟内
《工伤保险条例》第三十三条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇发放,停工留薪期满不上班按病假处理。
停工留薪期一般不超过12个月,各省规定有差别,多数情况下至少计算到劳动能力确定之日,即一般情况下应享受停工留薪期待遇。
工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇发放,停工留薪期满不上班按病假处理。
停工留薪期一般不超过12个月,各省规定有差别,多数情况下至少计算到劳动能力确定之日,即一般情况下应享受停工留薪期待遇。
2021-08-19 15:15:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,现在是什么情况呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
员工扭伤被认定工伤 公司请求撤销工伤认定
搬运工老蔡工作时扭伤腰被诊断为腰椎间盘突出,公司以此病是常见的退化性疾病为由,要求撤销劳动与社会保障局作出的认定工伤的具体行政行为。近日,上海市松江区人民法院一
工伤责任认定
人浏览
申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿1,医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2,交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓诉讼时效,是指在民事活动中,权利人依法请求人民法院保护其民事权利的有效期限。根据法律规定,超过诉讼时效期间,权利人即丧失胜诉权。法律规定诉讼时效的目的在于促
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于交通事故,同时也属于工伤。事故发生之后,如果单位没有给你报工伤的话,已经过了申报期限,如果报了工伤,你在拿到交通事故赔偿的同时,还可以拿到工伤的赔偿款。此类
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于养老金的领取,常见的处理方式包括了解当地的社保政策、查询个人社保缴纳记录以及准备相关申请材料。选择处理方式时,应根据个人实际情况和当地政策进行,确保能顺利领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了法律手段外,员工还可以通过与工厂协商、调解等途径来追讨被拖欠的工资。首先,员工可以尝试与工厂负责人进行沟通,表达诉求并要求支付工资。如果协商无果,员工可以寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工资发放问题,常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择处理方式时,应考虑实际情况、证据充分性、处理效率等因素,以便更好地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只要不再签劳动关系就可以去只要不再签劳动关系就可以去打零工。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般采取按当地政府规定的标准取得的取暖补贴或报销的取暖费在一定额度内免征个人所得税,超过规定标准部分,并入当月工资所得,计算征收个人所得税。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿的项目中没有折旧费的,如果受害人主张车辆折旧费的,可以和责任人协商,或者向法院起诉。法律依据:《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包括停工留薪期、医疗费、辅助器具费等需要结合你的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询