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你好,请详细说明你的问题。
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你好,按照双方约定内容处理。未约定的,可以先协商解决,协商不成可以起诉到法院处理。
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可以起诉。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向法院递交起诉状,并按被告人数提出副本;3.等待法院受理并安排庭审;4.庭审时陈述事实、理由,提供证据;
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在的,是欠了多少工资还没有给
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您好,具体看投诉什么问题了
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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你好,建议谨慎行事
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您好,劳动者离职的,用人单位仍需要依法结算工资待遇。
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您好,您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
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