你好,我现在在仓库工作。因为公司的经营问题,部门编辑,撤去仓库。公司认为我以前在店里工作,现在想把我调到店里,但是店里的工资待遇不高,工作量也很大。我不想去。我干了两年半,有补偿吗?

更新时间:2021-08-19 07:19:51人浏览
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你好,我现在在仓库工作。因为公司的经营问题,部门编辑,撤去仓库。公司认为我以前在店里工作,现在想把我调到店里,但是店里的工资待遇不高,工作量也很大。我不想去。我干了两年半,有补偿吗?
3位律师解答
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。
最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
2021-08-19 06:58:04
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2021-08-19 07:02:52
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
2021-08-19 07:19:51
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