4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178651人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
2023-04-09 14:11:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤出院赔偿如下：一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者经工伤治疗后可申请工伤康复
劳动者受过工伤，经过治疗后，可能多少会丧失一定的劳动能力。从现在起，就有机会申请工伤康复。工伤康复的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，
工伤待遇解读
人浏览
申请工伤认定后，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，工伤治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二次治
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，医院治疗出院后老板不肯赔偿，可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请工伤鉴定，如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤期间的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁补偿。具体操作：1.收集工资发放记录、劳动合同等证据；2.向劳动仲裁机构提起仲裁申请，说明公司拖欠工资及违法解除劳动合同情况；3.等待仲裁结果，如胜诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个需要咨询当地鉴定机构的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工龄被扣，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬等权利。如因相关人员违规导致工资拖欠，可向上级投诉举报，要求归还被挪用经费，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你叙述的过于简单，建议携带案件相关资料找律师当面详细说明，以便获得准确指导。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你所说的这种情况是的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
