企业资产被收购，新公司同意接受所有员工，但签订劳动合同时不同意继续员工的工作年数，员工没有和新公司签订合同，要求原公司补偿。原公司说剩下的继续工作，现在公司已经没有业务了。员工该怎么办，可以请求公司补
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企业资产被收购，新公司同意接受所有员工，但签订劳动合同时不同意继续员工的工作年数，员工没有和新公司签订合同，要求原公司补偿。原公司说剩下的继续工作，现在公司已经没有业务了。员工该怎么办，可以请求公司补偿吗？企业资产被收购，新公司同意接受所有员工，但签订劳动合同时不同意继续员工的工作年数，员工没有和新公司签订合同，要求原公司补偿。原公司说剩下的继续工作，现在公司已经没有业务了。员工该怎么办，可以请求公司补
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2021-08-18 12:28:07
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1、如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。
2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的，则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-08-18 12:33:58
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